只有船員，沒有乘客。新入職的各位新船員們，他們的工作狀態(tài)和思想狀態(tài)，影響著海博歐這艘大船能否揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。為了讓新船員們更快的適應(yīng)工作崗位，了解海博歐企業(yè)文化，同時(shí)提升他們的認(rèn)同感，歸屬感和幸福感，人力資源部于2020年10月27日組織了應(yīng)屆生入職員工座談會(huì)。  

座談會(huì)上，袁總和各位新同事像家人一樣，氛圍其樂融融。會(huì)上袁總發(fā)表講話，他表示：很開心看到這么多新面孔，公司召開此次座談會(huì)，是希望大家能夠快速融入工作環(huán)境，適應(yīng)工作崗位，快速完成從學(xué)生到職場(chǎng)人角色的轉(zhuǎn)變，努力提升自己，盡快建立自己的能量圈。同時(shí)也希望每位新員工對(duì)自己的職業(yè)有所規(guī)劃，提高自身綜合實(shí)力，努力做應(yīng)用型人才。以自身經(jīng)歷告訴新員工：既要懂得輸入，更要懂得輸出，努力彰顯自己的價(jià)值。同時(shí)，袁總提出：期望大家可以多建議，多交流，多溝通，集思廣益，公司將對(duì)有建設(shè)性意義的想法高度重視，認(rèn)真梳理，完善公司的相關(guān)機(jī)制，海博歐會(huì)與大家一起共同成長，共同進(jìn)步。

過程中，大家真誠地分享自己的所想所悟，有初入公司的緊張，工作技能欠缺的恐慌以及行業(yè)發(fā)展的憧憬與疑惑，袁總和各部門負(fù)責(zé)人耐心回答新員工提出的問題，大家暢所欲言，真誠且大方地分享著工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

 
此次座談會(huì)，為新員工能盡快適應(yīng)工作崗位，更快融入海博歐這個(gè)大家庭營造了良好的氛圍，提升了新員工對(duì)公司的歸屬感，認(rèn)同感和幸福感。公司也對(duì)新同事寄予厚望，希望萌新們堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，努力超越，長江后浪推前浪，后浪奔襲！